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Bienvenue chez Find It !
Votre cabinet de recrutement generaliste profils Cadres et Experts
Chez Find It! nous sommes fiers de vous offrir des solutions de recrutement spécialisées pour les postes de cadres dans divers secteurs d’activité. Forts de notre expertise et de notre expérience dans le domaine du recrutement, nous sommes déterminés à vous aider à bâtir des équipes de direction exceptionnelles qui contribueront au succès de votre entreprise.
Construction de projets RH sur mesures
Offres d'emploi / jour
Personnes recrutées
Clients satisfaits
Emplois en CDI
NOS DOMAINES D'INTERVENTION
Nous intervenons dans un large éventail de secteurs et de fonctions, notamment :
Recrutement de cadres supérieurs pour les secteurs manufacturiers, de l’ingénierie, de la production et de la logistique.
Recrutement de cadres supérieurs pour les domaines de la comptabilité, de la finance d’entreprise, de la gestion de trésorerie et des services financiers.
Aide à la constitution d’équipes RH performantes, recrutement de directeurs RH et de spécialistes en développement des talents.
Recrutement de cadres dirigeants pour les domaines du Travaux Publics (TP) et du Bâtiment et Travaux Publics (BTP), spécialisés dans la gestion de projets de construction, la coordination des travaux, et la direction des bureaux d’études.
Identification des leaders en vente, marketing, développement commercial et gestion des comptes.
Pourquoi Choisir Find It !?
Accompagnement
au recrutement
en entreprise
Nous intervenons dans un large éventail de secteurs et de fonctions, notamment :
Une expérience éprouvée
Fondatrice de Find It!, Servane SALLE est une consultante experte, ancrée depuis 15 ans en Centre Val de Loire. Elle possède une connaissance profonde du tissu économique, du marché en constante évolution et des clients.
Appréciation des Spécificités
Chaque entreprise a ses spécificités, sa culture et ses objectifs uniques. Nous nous adaptons à ces particularités pour vous fournir des solutions de recrutement parfaitement alignées sur votre vision et votre stratégie.
Compréhension de vos besoins
Nous investissons du temps pour comprendre en profondeur les besoins de chaque client. Notre approche consultative et notre capacité à poser les bonnes questions nous permettent de cerner précisément vos exigences en matière de recrutement.
Expertise Sectorielle
Une expérience de plus d’une quinzaine d’années dans l’accompagnement des entreprises dans leur recrutement, qui permet d’anticiper Notre équipe possède une connaissance approfondie des secteurs dans lesquels nous opérons, ce qui nous permet de comprendre vos besoins spécifiques.
Approche sur-mesure
Nos clients sont uniques. Nos missions de recrutement sont assurés pour proposer rapidement des candidats de qualité, au profil adapté et partageant la vision et les valeurs de l'entreprise.
Recherche de Talents rapide et efficace
Notre équipe est dotée de méthodologies de recrutement avancées qui nous permettent de lancer rapidement la recherche de talents.
Find It! est référencé pour la Région Centre Val de Loir auprès de constructys pour accompagner les TPE et PME du secteur du Bâtiment dans le cadre du dispositif PCRH
Constructys Centre Val de Loire accompagne les entreprises de la Construction pour leur permettre de Piloter l’activité RH et met à disposition différents diagnostics et accompagnements, mais aussi des référentiels de compétences pour élaborer leurs propres fiches de poste
L’offre se concentre autour de ces points :
• Identifier la stratégie RH
• Gérer les entretiens
• Mettre en place une GPEC
Prestation de conseils RH TPE/PME TPE/PME
Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences
• diagnostic de la GPEC et de la RH de l’entreprise
• élaboration d’une stratégie de développement RH, en lien avec la stratégie de développement économique de l’entreprise
• élaboration d’un plan de développement des compétences des salariés
• construction de parcours professionnels pour les salariés
Recrutement et attractivité
• identification des freins et leviers pour répondre aux tensions de recrutement et aux difficultés d'embauche
• élaboration d’une stratégie de recrutement (définition des compétences attendues, diversification des sources de recrutement…)
• amélioration de la marque employeur pour attirer les candidats
• amélioration de la qualité de l’emploi, en favorisant le recours au CDI et en allongeant la durée des CDD en bénéficiant éventuellement du dispositif dit de "bonus-malus"
• développement de l’apprentissage
Find It ! accompagne les dirigeants des TPE et PME
Intégration des salariés
• Process d’intégration et/ou mentorat dans l’entreprise
Organisation du travail
• réalisation des définitions de fonction
• mise en place d'une communication interne (organigramme, organisation du collectif, affichage des missions des collaborateurs ...)
• Gestion du temps de travail)
• flexibilisation du temps de travail (télétravail, travail hybride...)
•amélioration de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée
• amélioration de la qualité de vie au travail et prévention des risques psychosociaux,
• amélioration des conditions de travail pour réduire des phénomènes tels que l’absentéisme, le turn-over.
Professionnalisation de la fonction RH
• définition d'une organisation des RH (définition de fonctions)
• mise en place d’outils spécialisés
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